[4/21] 균형과 집중의 셀프리더십

자기계발서가 홍수 같이 넘쳐나고
2008년도도 도서부문에 자기계발서가 가장 많이 팔렸다고 한다.

보장받을 수 없도 예측할 수도 없는 불확실성의 미래
은퇴 후에도 살아갈 시간이 너무 길어져버린 생산성을 가진 노인(?)
조직이 자신의 미래를 책임져주지 않는, 노동력만을 요구하는 조직의 커져만 가는 불신

무엇이 우리를 미래사회 아니 급변하는 지금의 시대에서
평안과 행복을 줄 수 있는가?를 묻지 않을 수 없다.

해답은
자신에게 있다는 것

변화하고 혁신하고 창조하는 이 모든 것은 자신 스스로 밖에는 답이 없는 것이다.

이번 강의를 기획하면서 과연 이주제가 신선함이 있을까? 라는 의구심이 들었지만
예상은 달랐다. 여러 강의들 중에 단연 이 셀프리더십 강의가 가장 많은 문의와 신청이 들어왔다.
조직도 변화와 혁신을 요구하지만
그 조직을 조직되게 하는 개인의 변화와 혁신의 욕구가 더 강하다는 걸 알게된다.